ျမန္မာ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ဆုိင္းငံ့ ကာလ သို႔မဟုတ္ စိုးရိမ္ ရသည့္ ကာလ

ထုိင္း ႏုိင္ငံေရး လႈပ္ရႇားမႈ အရႇိန္ ျမင့္တက္ လာမႈသည္ အိမ္နီးခ်င္း ႏုိင္ငံ မ်ား၏ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား ရပ္တန္႔မႈ ျဖစ္ေပၚလာ ေစသည္။ ထုိင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန တာ၀န္ရႇိသူမ်ား မႇလည္း လက္ရႇိ ႏုိင္ငံေရး လႈပ္ရႇားမႈကို ပိုမုိ ၀႐ုန္း သုန္းကား ျဖစ္ေပၚ လာေစ ႏုိင္သည္ဟု ယူဆၿပီး တစ္ႏုိင္ငံ လံုးရႇိ ၄င္းတုိ႔၏ အရာရႇိမ်ားကို ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား မ်ား၏ ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား ရပ္တန္႔ ထားၾကရန္ အေၾကာင္း ၾကားထားၿပီး ျဖစ္သည္။

ထိုင္း အလုပ္သမား ဥပေဒ အရ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္ သမားမ်ား သည္ အလုပ္သမား အခြင့္ အေရးကို ေတာင္းဆို ႏိုင္ေသာ္လည္း ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ ႏိုင္ငံေရးတြင္ ပါ၀င္ ပတ္သက္ခြင့္ မရႇိေခ် . .

၂၀၁၀ မတ္လ ၁၂ ရက္ေန႔က ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္ သမား စီမံ ခန္႔ခြဲမႈ ဌာန၏ ညႊန္ၾကားေရးမႇဴး ျဖစ္သူ Thanit Numnoi မႇ ေနာက္ထပ္ အမိန္႔ တစ္စံု တစ္ရာ မထုတ္ျပန္မ ခ်င္း ယခု ထုတ္ျပန္သည့္ အမိန္႔အရ ျပည္နယ္ အသီးသီးမႇာ ရႇိေသာ အလုပ္ ခန္႔ထားေရး အရာရႇိ မ်ားသည္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ကို ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား ရပ္ဆုိင္း ထားရန္ အမိန္႔ ထုတ္ျပန္ ခဲ့သည္။ ၄င္းတုိ႔ စုိးရိမ္ ေနသည္မႇာ လက္ရႇိ ႏုိင္ငံေရး မတည္ ၿငိမ္မႈကို ဆက္လက္ ျဖစ္ေစ ႏိုင္ၿပီး၊ ဆႏၵျပသည့္ အုပ္စု ႏႇင့္ သြားေရာက္ ပူးေပါင္းမည္ကို စိုးရိမ္ ေသာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ သို႔ေၾကာင့္လည္း ထို အလုပ္ သမားမ်ား အား ယခုခ်ိန္ ကာလ တြင္ ခရီးသြားလာမႈ မ်ားကို ထိန္းခ်ဳပ္ရန္၊ စစ္ေဆးရန္ အမိန္႔မ်ား ထုတ္၍ ၾကပ္မတ္လွ်က္ ရႇိၾကသည္။ သို႔ေသာ္ ဆႏၵျပသည့္ အုပ္စုႏႇင့္ သြားေရာက္ ပူးေပါင္း လႈပ္ရႇား ၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား သတင္း အား ရရႇိ ထားျခင္း မရႇိေခ်။

ဆႏၵျပ ေနၾကသည့္ အနီေရာင္ ရႇပ္၀တ္ သူမ်ား အၾကားတြင္ ေတြ႕ရႇိပါက ထို ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္ သမားကို ေထာင္ဒဏ္ ငါးႏႇစ္ ႏႇင့္ ထိုင္းဘတ္ ေငြႏႇစ္ေသာင္း မႇ တစ္သိန္း အထိ ဒဏ္႐ိုက္မည္ ျဖစ္သည္။ ၄င္းအျပင္ အလုပ္ ရႇင္အား အလုပ္သမား တစ္ဦး အတြက္ ဘတ္ တစ္ေသာင္းမႇ ဘတ္ တစ္သိန္း အထိ ျပစ္ဒဏ္ ခ်မႇတ္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္းကို ထိုင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးက မတ္လ ၉ ရက္ေန႔က ေျပာၾကား ထားသည္။ ယခုကဲ့သို႔ ထိုင္း အစိုးရမႇ အမိန္႔ ထုတ္ျပန္ ထားျခင္းသည္ ယခင္က ျဖစ္ခဲ့ ဖူးေသာ အနီ၀တ္၊ အ၀ါ၀တ္ အုပ္စုမ်ားတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအ လုပ္သမားမ်ား ပါ၀င္ ခဲ့ဖူးသည့္ သာဓကမ်ား ရႇိျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။

ထိုင္း အလုပ္သမား ဥပေဒ အရ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္ သမားမ်ား သည္ အလုပ္သမား အခြင့္ အေရးကို ေတာင္းဆိုႏိုင္ ေသာ္လည္း ထိုင္း ႏိုင္ငံ၏ ႏိုင္ငံေရးတြင္ ပါ၀င္ ပတ္သတ္ခြင့္ မရႇိေခ်။ ယခု ကာလ သည္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ အလုပ္ သမား လက္မႇတ္ သက္တမ္း တိုးျခင္း၊ ႏိုင္ငံသား စိစစ္မႈ ျပဳလုပ္ျခင္း ႏႇင့္ ယာယီ ႏိုင္ငံကူး လက္မႇတ္ ျပဳလုပ္ျခင္း တုိ႔ ေဆာင္ရြက္ ေနသည့္ ကာလ ျဖစ္သလို အေထာက္ အထား လက္မႇတ္ မရႇိသူ မ်ားကို တာ၀န္ ရႇိသူ မ်ားမႇ ဖမ္းဆီး ျပည္ႏႇင္ ခံရမည္ကို စိုးရိမ္ ရသည့္ ကာလလည္း ျဖစ္သည္။

အလုပ္ သမား ၀န္ႀကီး ဌာန၏ စာရင္း ဇယားမ်ား အရ ယခင္ ႏႇစ္က ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ၁ ဒသမ ၃ သန္းခန္႔ ရႇိသည့္ အနက္ ယခု ႏႇစ္တြင္ မႇတ္ပံု တင္ထားျခင္း မရႇိ ေသးသည့္ ဦးေရ ငါးသိန္းခန္႔ ရႇိေနသည္ဟု သိရသည္။ ၂၀၀၉ ခုႏႇစ္ အလုပ္ လုပ္ခြင့္ ပါမစ္ ရထား သူသည္ ၂၀၁၀ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၈ ရက္ ေန႔တြင္ ျပန္လည္ အသစ္ ေလွ်ာက္ထားၿပီး ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈ လုပ္ငန္း စဥ္တြင္ ပါ၀င္ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ရႇိသူ ျဖစ္သည္။ ထုိ ပါ၀င္ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ရႇိသူ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္ သမား စုစုေပါင္း (၁၃၁၅၉၃၂) ဦးရႇိရာ ျမန္မာ အလုပ္ သမား (၁၀၇၉၉၉၁) ဦး၊ ကေမၻာဒီးယား အလုပ္ သမား (၁၂၄၉၀၂) ဦး ႏႇင့္ လာအို အလုပ္သမား (၁၁၁၀၃၉) ဦး တုိ႔ ျဖစ္ၾကသည္။

၂၀၁၀ မတ္လ ၂ ရက္ ေန႔တြင္ အလုပ္ လုပ္ခြင့္ ပါမစ္ သက္တမ္း တုိးရမည့္သူ စုစုေပါင္း (၈၈၄၅၅၆) ဦး ရႇိရာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ပါမစ္ သက္တမ္း တုိးရန္ အရည္ အခ်င္း ျပည့္မီသူ အေရ အတြက္ ၆၇ ရာခိုင္ႏႈန္း ျဖစ္သည္။ ထုိ အထဲတြင္ ျမန္မာ အလုပ္ သမား (၇၂၀၆၉၉) ဦး၊ ကေမၻာဒီးယား အလုပ္သမား (၇၇၇၁၆) ဦး ႏႇင့္ လာအို အလုပ္ သမား (၈၆၁၄၁) ဦး တုိ႔ ျဖစ္ၾကသည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ တရားမ၀င္ ေနထုိင္သူ (သို႔) မႇတ္ပံု တင္ထားျခင္း မရႇိသူ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား စုစုေပါင္း (၁၅၃၅၈၉၄) ဦး ျဖစ္ရာ ထုိင္း ႏုိင္ငံရႇိ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အားလံုး၏ (၆၇) ရာခုိင္ႏႈန္း အေရ အတြက္ ျဖစ္သည္။ ၄င္းတို႔မႇာ ျပည္ ႏႇင္ ခံရမည့္ သူမ်ား ျဖစ္သည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ ထုိင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီး၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးဌာန၊ ထုိင္း ရဲတပ္ဖြဲ႕တုိ႔မႇ အရာရႇိ မ်ားက ၂၀၁၀ ျပည့္ႏႇစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၁၉ ရက္ေန႔ ထုိင္း အစိုးရ အဖဲြ႕ အစည္း အေ၀း ဆံုးျဖတ္ခ်က္ပါ အတုိင္း မတ္လ ၂ ရက္ ေန႔ထိ ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈ လုပ္ငန္းစဥ္ တြင္ ပါ၀င္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း မရႇိသူ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အားလံုးကို တရား မ၀င္ ေနထုိင္သူ အျဖစ္ သတ္မႇတ္ၿပီး ဖမ္းဆီး ထိန္းသိမ္းျခင္း၊ ျပည္ႏႇင္ျခင္း ျပဳလုပ္ မည္ဟု ထပ္တ လဲလဲ ေျပာဆုိ ေနၾကသည္။ ၄င္းေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္ သမား မ်ား၏ ေနရာမ်ား အစား တရား၀င္ အလုပ္သမား အသစ္မ်ား ရရႇိေရး အတြက္လည္း တစ္ဖက္က ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္လွ်က္ ရႇိသည္။

ႏိုင္ငံသား စိစစ္မႈ လုပ္ရန္ အတြက္ ေလွ်ာက္လႊာ တင္ျပ ထားသူ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္ သမားေပါင္း (၉၂၄၄၇၅) ဦး ျဖစ္သည္။ ၄င္း အထဲတြင္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၇၅၆၇၃၃) ဦး၊ ကေမၻာဒီးယား အလုပ္သမား (၈၁၆၀၁) ဦး ႏႇင့္ လာအို အလုပ္ သမား (၈၆၁၄၁) ဦး တုိ႔ ျဖစ္သည္။

၂၀၁၀ မတ္လ ၂ ရက္ေန႔ အထိ ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈ လုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးသူ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေပါင္း (၁၇၄၅၆၈) ဦးျဖစ္သည္။ ထိုအထဲတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၄၅၃၄၈)ဦး၊ ကေမၻာဒီးယားအလုပ္သမား (၇၀၇၉၀) ဦးႏႇင့္ လာအိုအလုပ္ သမား (၅၈၄၃၀) ဦးတုိ႔ ျဖစ္သည္။

ထုိ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အစုလုိက္ အၿပံဳလုိက္ ျပည္ႏႇင္ ခံရမည့္ အေရး ႏႇင့္ လူကုန္ ကူးျခင္း ခံရမႈ၊ လူေမႇာင္ခိုမႈ အႏၲရာယ္ တုိ႔မႇ ကင္းေ၀းေစရန္ အလုပ္ သမား အေရး ေလ့လာေ စာင့္ၾကည့္သည့္ လူမႈ အဖြဲ႔အစည္း အခ်ဳိ႕က အၾကံျပဳခ်က္ ေျခာက္ခ်က္ကို ထုိင္း တာ၀န္ ရႇိသူမ်ားအား တင္ျပ ခဲ့ၾကသည္။

၄င္းတုိ႔မႇာ မႇတ္ပံု တင္ထားျခင္း မရႇိသူ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၁ ဒသမ ၅) သန္း ခန္႔ကို မႇတ္ပုံ တင္ျခင္း လုပ္ငန္း ျပန္လည္ ျပဳလုပ္ ေပးသင့္ေၾကာင္း၊ သို႔မႇသာ ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈ လုပ္ငန္းစဥ္ကို လုပ္ခြင့္ ရမည္၊ လုပ္ခြင့္ ေပးရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ မတ္လ ၂ ရက္ေန႔ ထိ အလုပ္ လုပ္ခြင့္ ပါမစ္ အသစ္ သက္တမ္း မတုိးထားသူ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္ သမား ငါးသိန္းေက်ာ္ ႏႇင့္ မႇတ္ပံု တင္ထားျခင္း မရႇိသူ တစ္သန္းေက်ာ္ တုိ႔အား ျပည္ႏႇင္မည့္ အေရး ရပ္စဲ သင့္ေၾကာင္း၊ ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈ လုပ္ငန္းတြင္ အလုပ္ သမားႏႇင့္ အလုပ္ရႇင္ အား အေထာက္ အပံ့ ျပဳေနသည့္ ေအဂ်င္စီ မ်ား၏ ၀န္ေဆာင္ခ ေတာင္းခံသည့္ ႏႈန္းမ်ား ကို စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္း မ်ားျဖင့္ စနစ္ တက် ထိန္းသိမ္း ၾကပ္မတ္ ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထုိင္း ႏုိင္ငံသည္ ျမန္မာ ႏုိင္ငံမႇ တာ၀န္ရႇိ သူမ်ားႏႇင့္ လုိအပ္သည္ မ်ားကို ဆက္လက္ ညွိႏႈိင္း ေဆာင္ရြက္ သင့္ေၾကာင္း၊ ထုိင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီး ဌာန အေနျဖင့္လည္း ယခင္ ကထက္ အလုပ္ သမားမ်ား မႇတ္ပံု တင္ေရး ကိစၥ၊ ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈ ကိစၥ ရပ္မ်ား ႏႇင့္ ပတ္သက္ သည့္ ထိေရာက္ေသာ အသိ ပညာေပးမႈ လုပ္ငန္း မ်ားကို အလုပ္ သမား အဖြဲ႕ အစည္းမ်ား၊ အလုပ္ရႇင္ အဖြဲ႕အစည္း မ်ားတို႔ႏႇင့္ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ သင့္ေၾကာင္း ႏႇင့္ ထုိင္း အစိုးရ အေနျဖင့္ ျပည္တြင္းရႇိ ဌာနဆုိင္ရာ အသီးသီး တုိ႔ႏႇင့္ ပူးေပါင္းကာ ထုိေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္ သမားမ်ား အေရးသည္ အျပန္ အလႇန္ အက်ဳိး ျပဳမည့္ ကိစၥ တစ္ရပ္ အေနျဖင့္ အေျဖရႇာ သင့္ၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း အၾကံျပဳ တင္ျပ ထားၾကသည္။

Source: Summary of Thai Na-tional Human Rights Commi-ssion Meeting (10.12.2010)


Written by ၀င္းႏုိင္ထြန္း
၂၉ . ၄ . ၂၀၁၀ | Weekly Eleven

Hits: Action: | More