.jpg)
လာမည့္ ျမန္မာ ႏွစ္သစ္ကူး အစိုးရ ႐ံုးပိတ္ရက္ ကာလ အတြင္း လုပ္ငန္း လိုအပ္ခ်က္ အရ မျဖစ္ မေန လုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္ မႈမ်ား ျပဳလုပ္ ရမည့္ လုပ္ငန္း မ်ား အေနျဖင့္ သက္ဆုိင္ရာ ဌာနသို႔ ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကား ၿပီး ခြင့္ျပဳခ်က္ ရရွိ မွသာ (အဆိုပါ ပိတ္ရက္ အတြင္း) လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ခြင့္ ရရွိမည္ ျဖစ္ကာ ၀န္ထမ္းမ်ား ကိုလည္း တစ္ရက္လွ်င္ လုပ္ခလစာ ႏွစ္ဆ (မျဖစ္မေန) ေပးရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီး ဌာန၊ အလုပ္႐ံု ႏွင့္ အလုပ္ သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီး ဌာနက ၁၉၅၁ ခုႏွစ္ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ ပိတ္ရက္ အက္ဥပေဒ အရ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ အတြက္ ေၾကညာခ်က္ ထုတ္ျပန္ ထားၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ ဌာန၏ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္ သမား ၀န္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား၊ ၀န္ထမ္းမ်ား ၏ ႐ံုးပိတ္ရက္ ခံစားခြင့္ ႏွင့္ ႐ံုးပိတ္ရက္ အတြင္း ေဆာင္ရြက္ ရေသာ လုပ္ငန္းရပ္မ်ား အတြက္ တစ္ေန႔ လုပ္ခ လစာ၏ ႏွစ္ဆ ရရွိ ခြင့္တုိ႔ကို နစ္နာ မႈမ်ား မျဖစ္ေပၚေစရန္ အထက္ပါ ဥပေဒအား ထုတ္ျပန္ ထားျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ သို႔ျဖစ္၍ ၁၉၅၁ ခုႏွစ္ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္ အက္ဥပေဒ အရ အက်ံဳးဝင္ေသာ လုပ္ငန္း မ်ားမွာ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ လုပ္ငန္းမ်ား၊ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ား၊ ဆိုင္မ်ား၊ အလုပ္ ဌာနမ်ား အားလံုး ပါဝင္ေၾကာင္း သိရ သည္။ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီး ဌာန၊ အလုပ္ရံု ႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီး ဌာနမွ ၁၉၅၁ ခုႏွစ္ ခြင့္ရက္ ႏွင့္ အလုပ္ ပိတ္ရက္ အက္ဥပေဒ အရ အက်ံဳး ဝင္ေသာ ဝန္ထမ္း မ်ားမွာ သက္ဆိုင္ရာ လုပ္ငန္း၊ ဌာန မ်ားမွ လစာေပး၍ ခန္႔အပ္ ထားေသာ ဝန္ထမ္း အားလံုး ပါဝင္ေၾကာင္း သိရသည္။
အထက္ပါ ဥပေဒ ျပ႒ာန္းခ်က္ ႏွင့္ အညီ ထုတ္ျပန္ ထားေသာ ဥပေဒ မ်ားမွာ အက်ံဳး ဝင္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ား အားလံုး ႏွစ္သစ္ကူး ရံုးပိတ္ရက္ မ်ားကို ခံစားခြင့္ ရရန္၊ အဆုိပါ ရံုးပိတ္ ရက္မ်ားတြင္ မဟာ သႀကၤန္ အက်ေန႔ (၁၄-၄-၂၀၁၀) မွ ႏွစ္ဆန္း တစ္ရက္ေန႔ (၁၇-၄-၂၀၁၀) အထိ အက်ံဳး ဝင္သည့္ လုပ္ငန္း ဌာနမ်ား မွ အလုပ္ သမား မ်ားအား မျဖစ္မေန အမ်ား ျပည္သူ အလုပ္ ပိတ္ရက္ အျဖစ္ ေပးရန္၊ အဆိုပါ ႏွစ္သစ္ကူး ရံုးပိတ္ရက္ မ်ားတြင္ လုပ္ငန္း လိုအပ္ခ်က္ အရ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ရန္ လိုအပ္ပါက သက္ဆိုင္ရာ ၏ ခြင့္ျပဳခ်က္ကို ႀကိဳတင္ ရယူၿပီး၊ အလုပ္သမား၏ ဆႏၵမပါဘဲ ခိုင္းေစျခင္း မျပဳရန္ ႏွင့္ အလုပ္ သမား မ်ား၏ တစ္ရက္ လုပ္ခ လစာ ႏွစ္ဆ (မျဖစ္မေန) ေပးရန္ တို႔ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
၇ . ၄ . ၂၀၁၀
|
0 comments:
Post a Comment